Образец Плохой Служебной Характеристики
Пришлось писать на днях характеристику на бывшую сотрудницу. Чтобы облегчить подобную задачу на будущее, выкладываю здесь небольшую подборку основных характеризующих фраз: Положительный отзыв. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании. Отрицательный отзыв. Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил. К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель.
Пример, образец отрицательной, негативной, плохой характеристики на сотрудника, работника. Служебная характеристика. На автоматчика 5 отделения 1 взвода 3 роты оперативного назначения младшего лейтенанта. Крестопалова Корнея.
Ряду важных задач (примерыЙ) не было уделено достаточного внимания. По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять приоритеты.
Видимо, для повышения эффективности деятельности сотруднику рекомендуется попытаться понять и разобраться, как организован рабочий процесс в компании. Положительный отзыв. Сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения.
Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. Он быстро учится и умеет смотреть 'в корень' вопроса, отделять важное от второстепенного.
Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом. Отрицательный отзыв. Некоторые из решений и рекомендаций сотрудника недостаточно подкреплены анализом и фактами.
Руководитель неоднократно возвращал на доработку его предложения, так как они не были обоснованы, хотя у сотрудника и была возможность собрать необходимую информацию. В будущем сотруднику рекомендовано лучше познакомиться с работой компании и, прежде чем высказывать свою точку зрения, проработать все варианты и представить документы и предложения в приемлемом для руководства и коллег формате. Положительный отзыв.
Сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы. Как только в организации принимается какое-либо решение (даже если решение принято в другом департаменте), сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями. Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации. Отрицательный отзыв.
Над навыками планирования и организации сотруднику предстоит еще много работать. Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством. Забывает своевременно предупредить коллег о том, какую информацию он от них ждет. В итоге из-за его плохого планирования коллеги и подчиненные вынуждены задерживаться по окончании рабочего дня.
Сотрудник из-за неумения планировать и концентрироваться на важнейших задачах не может выполнять несколько проектов одновременно. Положительный отзыв. Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам.
Его никто никогда не видел 'вышедшим из себя'. Когда дела идут плохо, он сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих.
Его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами. Отрицательный отзыв. Когда что-то беспокоит сотрудника, вместо того чтобы обсудить ситуацию с коллегами и руководством, он замыкается в себе и отгораживается от окружающих. При этом меняется его манера общения на работе.
Это создает нервозную обстановку в коллективе. Если его проблемы носят рабочий характер,вероятно, руководителю стоит обсудить с ним важность открытой информации и выработать конструктивные методы обсуждения спорных вопросов.
Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности. Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы и правильное резюме, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за ее достоверность. Прошу консультации. Ситуация в следующем: 19 августа я увольняюсь с работы в ПФ РФ и подыскала себе новое место в ИФНС,госслужба,где среди прочих документов требуется личная характеристика работника с предыдущего места работы и справка о должностных обязанностях, что они носили финансово-экономический характер а они носили для зачета стажа работы на предыдущем месте как стаж для госслужбы.
Отдел кадров отказыватся выдавать характеристику и данную справку на основании того,что в ТК РФ выдача данных документов не прописана и они не обязаны этого делать. На вопрос,выдадут ли по официальному запросу с нового места работы данные документы сказали,что не выдадут и сослались опять на ТК РФ. Вопрос - насколько правомерно они отказывают и есть ли какие-либо способы официально получить данные документы??? Заранее спасибо да, и есчё. Отличное название сайта - www.gsmforum.ru, это же надо так придумать? Такое красивое. Очень замечательный сайт, хотя на мой взгляд юзера вроде не хватает парочки разделов.
Но раздел этот здесь очень кместу. Вот слово (улицам, ) было на 930 месте? ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА Это важно: Данный документ взят из системы КонсультантПлюс (см. Описание) Купить систему КонсультантПлюс Заказать бесплатную демонстрацию системы КонсультантПлюс Статья 85.
Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.
СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЛЯ ВЫДВИЖЕНИЯ НА ВЫШЕСТОЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА За период службы зарекомендовал себя с положительной стороны. Однако склонен к карьеризму, в должности командира взвода уже 20 лет. Несмотря на это, в течение последних 15 лет является перспективным офицером на вышестоящую должность. Военную службу любит, т. Больше ни к чему не приспособлен.
Систематически работает над устранением вновь выявленных недостатков, которых допускается больше и больше. Уставы ВС видел, в настоящее время стал брать в руки, но запоминает с трудом. Терпелив и усидчив, особенно в гостях и в ресторанах. Систематически работает над изучением новых образцов бронетанковой техники, о которых не имеет никакого представления. Перерывы в занятиях на качество стрельб и вождения не сказываются.
Все также плохо, как и до перерыва. Владеет всеми видами автомобильного транспорта - в качестве старшего машины. Уверенно стреляет из личного оружия на звук, наугад и наотмашь. Знаком с топографией, хорошо разбирается в картах.
Умело владеет средствами маскировки - бывает трудно разыскать его на службе. Ведет решительную борьбу с неуставными взаимоотношениями: ударом кулака может сшибить с ног. Морально устойчив, так как не сводит концы с концами.
Отличный семьянин, отмеченные ранее факты распущенности в половой жизни полностью изжил, с сослуживцами открыт, но взаймы не дает, сам постоянно занимает. В последнее время обленился до того, что перестал пререкаться с начальством. Пьет с отвращением, но много. Расширяет свой кругозор, повышает культурный уровень. Наизусть знает известную поэму о Луке. В ГКЧП не состоял и родственников там не имеет. Был предан делу КПСС, в данный момент предан вообще.
Внутреннюю политику понимает правильно, но не одобряет. Военную тайну хранить умеет, поскольку ничего о ней не знает. Готов служить где угодно, но только не здесь. Есть хобби: хочет построить аэроплан и улететь отсюда, куда подальше. Неоднократно поощрялся командованием, но были и более строгие взыскания. Военную форму уважает и донашивает аккуратно.
Физически развит хорошо, может стоять на лыжах в безветренную погоду. ВЫВОД: Занимаемой должности соответствует. Ввиду полной неспособности - справляться с ней.
Достоин выдвижения на вышестоящую должность, с присвоением воинского звания майор. А Если серьёзно. Служебная Характеристика Военнослужащий.проходил службу. За это время проявил себя только с положительной стороны.
Служебные обязанности выполнял образцово, с инициативой, требования Уставов Вооруженных Сил СССР знает и соблюдает. Приказы командиров и начальников выполнял точно и в срок.
Отличается дисциплинированностью, высоким чувством ответственности и долга. За отличную службу, успехи в соц.
Соревнованиях, высокую дисциплину неоднократно поощрялся командованием. Взысканий не имеет. Среди товарищей пользовался авторитетом, с командирами и старшими вежлив.
Активно участовал в общественной жизни взвода и части. Является отличником боевой и политической подготовки. Физически развит хорошо. Политически грамотен, морально устойчив. Военную и государственную тайны хранить умеет. Делу и интересам Партии и Правительства предан.
СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЛЯ ВЫДВИЖЕНИЯ НА ВЫШЕСТОЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА За период службы зарекомендовал себя с положительной стороны. Однако склонен к карьеризму, в должности командира взвода уже 20 лет. Несмотря на это, в течение последних 15 лет является перспективным офицером на вышестоящую должность. Военную службу любит, т. Больше ни к чему не приспособлен.
Систематически работает над устранением вновь выявленных недостатков, которых допускается больше и больше. Уставы ВС видел, в настоящее время стал брать в руки, но запоминает с трудом. Терпелив и усидчив, особенно в гостях и в ресторанах. Систематически работает над изучением новых образцов бронетанковой техники, о которых не имеет никакого представления. Перерывы в занятиях на качество стрельб и вождения не сказываются.
О Разец Характеристики
Все также плохо, как и до перерыва. Владеет всеми видами автомобильного транспорта - в качестве старшего машины. Уверенно стреляет из личного оружия на звук, наугад и наотмашь.
Знаком с топографией, хорошо разбирается в картах. Умело владеет средствами маскировки - бывает трудно разыскать его на службе. Ведет решительную борьбу с неуставными взаимоотношениями: ударом кулака может сшибить с ног. Морально устойчив, так как не сводит концы с концами. Отличный семьянин, отмеченные ранее факты распущенности в половой жизни полностью изжил, с сослуживцами открыт, но взаймы не дает, сам постоянно занимает.
В последнее время обленился до того, что перестал пререкаться с начальством. Пьет с отвращением, но много. Расширяет свой кругозор, повышает культурный уровень. Наизусть знает известную поэму о Луке. В ГКЧП не состоял и родственников там не имеет. Был предан делу КПСС, в данный момент предан вообще. Внутреннюю политику понимает правильно, но не одобряет.
Как Правильно Написать Характеристику
Военную тайну хранить умеет, поскольку ничего о ней не знает. Готов служить где угодно, но только не здесь. Есть хобби: хочет построить аэроплан и улететь отсюда, куда подальше.
Неоднократно поощрялся командованием, но были и более строгие взыскания. Военную форму уважает и донашивает аккуратно. Физически развит хорошо, может стоять на лыжах в безветренную погоду. ВЫВОД: Занимаемой должности соответствует. Ввиду полной неспособности - справляться с ней. Достоин выдвижения на вышестоящую должность, с присвоением воинского звания майор. А Если серьёзно.
Образец Характеристики Ученика
Служебная Характеристика Военнослужащий.проходил службу. За это время проявил себя только с положительной стороны. Служебные обязанности выполнял образцово, с инициативой, требования Уставов Вооруженных Сил СССР знает и соблюдает. Приказы командиров и начальников выполнял точно и в срок. Отличается дисциплинированностью, высоким чувством ответственности и долга. За отличную службу, успехи в соц.
Соревнованиях, высокую дисциплину неоднократно поощрялся командованием. Взысканий не имеет. Среди товарищей пользовался авторитетом, с командирами и старшими вежлив.
Активно участовал в общественной жизни взвода и части. Является отличником боевой и политической подготовки.
Физически развит хорошо. Политически грамотен, морально устойчив. Военную и государственную тайны хранить умеет. Делу и интересам Партии и Правительства предан.